Sandra Cañizares: «Desarrollamos el talento promoviendo el liderazgo»

Con 138 años de trayectoria, Cervecería Nacional destaca no solo por su solidez operativa, sino por la coherencia entre su propósito, sus decisiones y el impacto que genera a lo largo de toda su cadena de valor. Sandra Cañizares, gerenta de Marca Corporativa, Comunicación y Sostenibilidad, explica que la organización ha consolidado un modelo de trabajo enfocado en la innovación, la priorización estratégica y la responsabilidad como líder del sector. Este enfoque se complementa con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento, el liderazgo interno y la formación continua, entendiendo que la reputación se construye desde cada punto del negocio y con equipos altamente comprometidos.

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Con 138 años de trayectoria, Cervecería Nacional destaca no solo por su solidez operativa, sino por la coherencia entre su propósito, sus decisiones y el impacto que genera a lo largo de toda su cadena de valor. Sandra Cañizares, gerenta de Marca Corporativa, Comunicación y Sostenibilidad, explica que la organización ha consolidado un modelo de trabajo enfocado en la innovación, la priorización estratégica y la responsabilidad como líder del sector. Este enfoque se complementa con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento, el liderazgo interno y la formación continua, entendiendo que la reputación se construye desde cada punto del negocio y con equipos altamente comprometidos.

 Según el ranking Merco, Cervecería Nacional ocupa el cuarto lugar en reputación corporativa. Recibió reconocimiento en evento organizado por EL UNIVERSO.   El Universo